第109回『安全衛生協力会としての使命』

第109回未来塾の開催

開会の石田会長のあいさつは心に響くものがありました。現場きれいの取り組みから実を結んできている。一斉清掃も97回という歴史の積み重ねがあり、この掃除や未来塾は小さなことかもしれないが、この小さなことを長くやり続けたことが大事であり、今までを振り返りこれからのHORI建築の未来も見据えていきながら、この“チームHORI”で進んでいきましょう!!

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営業からの報告

営業からは、恒例の引渡しDVDと引渡しアンケートの紹介がありました。DVDは、昨年のクリスマスの引渡しの宮津のI様邸です。いつみても、何度観ても感動する場面であり私たちの仕事の偉大さも改めて胆に落としてくれるところです。また、もっと責任を強くもたなければいけないという事「自覚」も合わせて教えられる場面でもあります。
次に、3件のお客様アンケートの紹介です。お客様の喜びの声を聞かせてもらうと、職人さんたちの現場での努力がひしひしと伝わります。血のにじむような努力で、現場きれいを現実的なものにされてきました。その取組には頭が下がる思いで一杯です。
その中でも、お客様の声で多いのは、職人さんたちの対応の良さです。段取りもある中、わざわざ手を止めて親切に説明をしてくれ、図面では読み切れない部分をその場所でアドバイスをしてくれる。“きれい”とか“品質”は大事なことだが、言えばそれは当たり前で、基本は人としての対応が大事であることを改めて教わる良い機会になりました。そんな報告を受けて“チームHORI”は、もっと人間力を磨き、真心こめての家づくりに取組める仲間になろう!!という、みんなの思いになれました。

工務からの報告

まず、一斉清掃の出来事です。ご近隣への対応として毎月粗品を持ってあいさつに廻っているのですが、ご近所の方から「だいぶんできましたね。いつも、大工さん現場をきれいにしてくれていますね」と、一言いただけました。この取り組みが、実ってきているのが最近どの現場でも肌で感じることがあります。
安全パトロール報告です。J邸T邸の二件です。棟梁会発足後の大工さんの現場きれいに対する意識は非常に高く両現場とも、いろいろな工夫と努力が見られ現場が光り輝いています。安全面でも、開口部や通路には掲示類も整備され、外部足場も安衛法に基づいたものになってきています。『ここが、他社とは違う。』次のO邸では、隣が大手メーカーのSハウスと出会い帳場になります。「HORI建築には負けるな」と、大号令がでているようですが。心が伝わる真の現場きれいがどれほどのものかという事が、現場で『明暗』として現れるでしょう。自信をもってやりましょう!!
そして、今回初登場『ありがとうカード』です。現場にBOXがあり、そのBOXに感謝の一言メッセージを入れていただくのです。お客様から職人さんへ、職人さんからお客さんに、職人さん同士などなど、なんでも当たり前というのではなく、どんな些細なことでも、「有難い」と思える。「有難い」とは、「有ることが難しい」と書きます。その重みを感じることでもっともっと歓びが多くなります。その通り、お客様からのありがとうを発表すると職人さんたちのテンションが急に高まり、討論ではモチベーションが高まる!!などの声がたくさん出てきました。「ありがとうカード」の効果、楽しみですね!!

仕事を通じて仲間ができる。お互いを認め合い自分の居場所が大きく拓ける。こんな職場で、人に喜んでもらえる仕事をやり続けられることは、人として大きな価値のある生き方ではないでしょうか。

社長の補足

“実”を結んできている。お客様と話をしていると確かに感じる。109回の未来塾97回の一斉清掃の積み重ね。『域地』を感じ、その域まで到達してきたと感じる。ここまで来ることは、並大抵のことではありません。それは、心が同じ方向に向き合うことが大事なことで、それが非常に難しいことなのです。いま、HORI建築の仲間“チームHORI”は『域地』まで来たんです。そしてそこには『生血』が通い、本来の工務店活動ができる環境と仲間になってきました。この気持ちをいつまでも大切にして、奢ることなく、過去を大事にして今を常に見つめ前に向かって突き進んでいきましょう。
5月14日・15日は、駅前広場において「HORI建築の家」の発表会を行います。これは、木の家・自然素材・健康増進住宅というHORI建築がつくる家の特徴を発表する機会でもありますが、職人さん達との絆の深さ・強さを知ってもらい、真の工務店とは「こうあるべきだ」という定義を発信していきたいと思います。そして、多くのシステムの凄さをも広く地域の人に告知し、来年・再来年の工事のために開催します。皆さんの協力が必要が、必要になります。よろしくお願いします。

テーマの報告

石田会長 ありがとうカード見させていただけてよかった。お客様からの「ありがとう」は、とても励みになり、やる気も湧いてきました。そして、現場に行ったときには、必ず自分も「ありがとうカード」投函したいと思いました。
さて、2月11日に現場の清掃を協力会の役員で行いました。
現場はT様邸にしました。・・・なぜ、T様にしたか?という理由は、着工式の時に、現場キレイに対して施主様が評価してくださっている。という事を聞きました。その一言が決め手となり、みんなで、きれいにしようと行きました。
三年前にも、このような取り組みをやりました。雪の降る中、足場の整備や外回りの清掃を8名の役員でやったのです。今回は、役員6名と佐々木大工さん長島君の8名で取り掛かりました。前回とは違い、一時間程度で現場は“ぴかぴか”になります。普段のきれいのベースが高いということです。一時間で済むんです。HORI建築の社員にも月に一度は時間をつくってやってほしい、やることで、よりこの取り組みが深みを増すと思います。
現場に到着すると、佐々木大工さんが「中のことはやっておきました。外を一緒にやりましょう!!」と言ってくれました。言うだけのこともあり、中は既に“ぴかぴか”です。数年前までは掃除も中々ここまでは行きませんでした。これも、棟梁会ができ大工さんが主体的に行動するようになってからです。そんな思いが全職人さんに連鎖していき、この域まで届いてきたことだと思います。そういうことも含めて、月に
一から二回程度は社員もやってもらうと、内勤の社員さんも含めて思いの共有ができ更に良い循環になると思います。
協力会としては、みんなと力を合わせて現在の現場きれいを持続:発展させることで良い結果がでます。その結果をHORI建築に出してもらえるところまで頑張り続けたいと思います。一緒に頑張りましょう!!
と、リーダーとしての力強い報告をしていただき職人さんたちの士気を高めてもらいました。

2月22日
上原副会長<㈱ウエハラ>
滋賀県長浜市 内保製材来社の報告
規模はHORI建築と同規模の会社。
一時間程度のBM 内保専務と協力業者○○名の参加
仮設電気など興味深く見ておられました。
ここまでするのにどれくらい時間かけたらなるのでしょうか?109回の未来塾での積み重ね、挫折もあった。質問を受けたりする中で、すごく自分たちのやっていることが。うれしくなったことと、これからもやり続けなければいけないという気持ちなった。
協力会の使命。全国から注目をされている中で、持続継続し発展させていく事が大切なことだと思います。

GP発表
ルーセント林さん
意義がある協力会、こんな会社・会議は初めてで感動している。引き渡しのDVDはウルウルするくらい感動した。

足立工建 谷垣さん
ありがとうカード みんなの目に見えるところに。
お施主様の声が直接聞けて良かった。今後に生かせる。

南 足立工建
初の参加で、こういう取り組み。掃除もきちんとやりたいと思う。
仕事が終わってから、周辺を見て回る。

TOTO 上田さん
転勤・今日は誕生日 4年間担当した。工務店でここまでやるの!!
参加を続けている中で、勝ち残っていくためには必要なことだと思った。
モチベーション。。お客様からもらうのは励みになる。

ジャパンホームシールド 尾崎さん
現場がきれいだなと、感動した。
ありがとうカードなど、感動に向けて一体感がある。
清掃をしていく。基本。継続していく事が大切だ。
ここまで、現場きれいな方にしているので、外部発信をしていき、もっとPRする。

佐々木建築 佐々木さん
結構大工さんが頑張っているとか、大工さんが偉いとか頑張っているとか言われているが。ほかの業者さんの協力があるからできるんで、僕は、特に特別にはやっていない。。
これからも、続けてほしい。
お客さんと話す機会が多くなるのですが、横でニコニコしているだけですが。ほめてくれるので、やりがいもある。引き続き頑張ります。

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