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持続可能な開発目標(SDGs)とは

(株)HORI建築は、健康で快適な住宅の普及促進を通じて、
「持続可能な開発⽬標(SDGs)」の実現に貢献していきます。

持続可能な開発⽬標(SDGs)とは

SDGs(エス・ディー・ジーズ:Sustainable Development Goals)とは、2015年9⽉、国連サミットにて193の国連加盟国の間で採択された、「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載されている2016年から2030年までの国際開発⽬標です。
「世界を変えるための17の⽬標」により構成され、地球上の誰⼀⼈として取り残さないこと(leave no one behind)を誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国⾃⾝が取り組むべきユニバーサル(普遍的)なものであり、⽇本政府も積極的に取り組んでいます。
(株)HORI建築は、この理念ならびに⽬標に賛同し、弊社事業を通じてSDGs(持続可能な開発⽬標)を推進し、その実現と社会の持続的発展に貢献していきます。

SDGsの17のゴール(⽬標)

SDGs実現へのコミットメント(株式会社HORI建築の取組み)

「住み継がれる住まい、健康で⻑寿できる住まいを普及させます」

・温熱環境を良くし、⾃然素材(適正素材)を採⽤し、抗酸化に対応し、健康快適設計基準を駆使して健康快適住宅を持続的に提供します。

すべての⼈に健康と福祉を

省エネルギー・⾼性能が健康増進・⻑寿命をつくる、安⼼で快適な住まい

ヒートショックの無い家、住む⼈が健康で安⼼安全に暮らす家、命を守り幸せをつくる家。⾒えない所にこそ徹底的にこだわり、性能を⾼めて⾏くことで本物の「健康快適住宅」が実現します。
・⾼性能住宅の普及による、ヒートショック事故防⽌・健康寿命の延伸と医療費削減などへの貢献
・有害物質の無い建材(無垢床材、⾃然素材系塗り壁)の使⽤
・敷地に埋炭施⼯(抗酸化対策)
・床下空間にRENコートを塗布(抗酸化対策)
・電磁波対策の施⼯(抗酸化対策)
・内部空間にRENウォーターを噴霧(抗酸化対策)
・住まいの省エネや健康に関する情報発信

エネルギーをみんなにそしてクリーン

省エネルギー住宅への取り組み

(株)HORI建築では1985年の創業以来、省エネルギー住宅を先進的に施⼯を⾏い、京都北部の気候⾵⼟に適した⾼断熱・⾼気密住宅の建設を通して、京都北部エリアでの省エネルギー住宅の普及に努めてきました。お客様の家族の健康を守り、快適で安⼼の暮らしを提供するために、徹底して住宅の“性能・快適性”にこだわります。最⾼クラスの断熱材『セルロースファイバー』壁内の充填断熱。『フェノバボード』外張り断熱のW断熱⼯法、最⾼クラスの断熱サッシ『YKKAPW』を標準採⽤。全棟”HEAT20”の”G1⽔準“の断熱性能を実現しています。

産業と技術⾰新の基盤をつくろう

伝統技術の継承と持続可能な⽊造住宅の開発・普及

私たちは『地域ビルダー』として、家づくりを通した地域貢献を⽬指しています。⼤⼯・棟梁の後継者不⾜が叫ばれて久しい建築住宅業界において、社員⼤⼯の育成制度を早くから確⽴、⽇本の伝統技術を後世に継承しています。

住み続けられるまちづくり

当社は⾼性能住宅の建設を通して⾃⽴可能な安⼼のまちづくりを進めます

・ZEHビルダー登録
・⾼性能住宅が創るエコロジーな暮らしの提供
・エネルギー⾃給率の向上(太陽光発電設置による CO2削減)

つくる責任・つかう責任

住宅産業の担い⼿としての資源の抑制と保全

・建築物の⻑寿命化による有限な資源の浪費抑制
・美しい現場活動による廃材抑制
・⼟にかえる環境に優しい断熱材「セルロースファイバー」

パートナーシップで⽬標を達成しよう

関わるすべての⼈とSDGsの達成に向けて協⼒

業種や分野を問わず、様々なパートナーシップを活⽤した取組み。家づくりを通し、健康や省エネ・環境問題など様々な課題解決に向け、協働し活動しています。

ジェンダー平等を実現しよう

ジェンダー平等を達成し、すべての⼈の能⼒を⾼める

男性中⼼の建築住宅業界ですが、⼥性の感性やきめ細やかさは住まいづくりをより優しく感動あふれるものにします。積極的に⼥性を採⽤し、現在、弊社の⼥性⽐率は62.5%。⼥性現場監督や⼥性⼤⼯の育成にも取り組んでいます。また育児休暇制度により、産休後復帰して働くことができる環境を整備して⼥性の活躍を推進しています。
・⼥性社員の働きやすさ(勤務時間の優遇)(⼥⼦更⾐室)(⼥性が利⽤できる現場トイレ)

働きがいも経済成⻑も

誇りと連帯感を持って働く企業⾵⼟の醸成

住まいづくりを通してお客様に『感動』を提供し、社員全員で『物⼼両⾯の幸せ』を実現する。そのためには各専⾨部署の協⼒と連携が不可⽋です。
(株)HORI建築では価値観の共有やチームワークを重視し、社員⼀⼈⼀⼈の内⾯的成⻑を図っています。
・感謝やおもてなしの価値観共有のための「式典」を採⽤し、お客様、会社、職⼈の三位⼀体の家づくり
・会社ー職⼈との毎⽉定例の勉強会「未来塾」
・社員の⼈間⼒や創造性を⾼めるための各種研修制度採⽤

貧困をなくそう

⾼性能住宅が創る、経済的安⼼と健康な暮らし

少⼦⾼齢化が進み、⽣産労働⼈⼝が減少する中、⾮正規雇⽤の増加など労働条件の格差により所得格差が拡⼤しています。(株)HORI建築はこの問題の解決に⻑期的視点を持って取り組みます。
・支援活動 東日本大震災と熊本地震に対して職人を派遣 物資を送った
・省エネルギー
・⾼性能住宅による維持管理費⽤の低減と『家計の健康化』を実現
・ライフプランの活⽤により、⼀次取得者・若年層の無理のない⽣涯設計と⾼性能住宅の取得を応援

質の⾼い教育をみんなに

学び続ける環境づくり、情報発信と成⻑の機会創出

ホームオーナー様や協⼒業者様、地域住⺠の皆様など、多くの⼈々が学び続けることが出来るよう、社内勉強会や各種セミナー・レクチャー講演など、多様な学びの機会を創出しています。
・健康快適住宅や空気環境改善の情報発信する。
・各種セミナーの開催で誰もが健康で安⼼の暮らしが出来るように学びの機会を創出しています。
・協⼒業者様会の組織化と技術教育に加えて、各種講演会、セミナー等開催
・ホームオーナー様やこれから家をお考えの皆様へのセミナ-開催

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